Быть успешным — не значит посвящать все свое время работе. Переход на частичную занятость — стратегическое решение, которое может быть принято на любом этапе профессиональной деятельности. Согласно последнему исследованию, участниками которого стали миллионеры, 65 % начинали свой бизнес на условиях частичной занятости. Вы можете рационально распределить свое время и добиться желаемого результата.
Выберите свой путь. Неполная занятость — осознанный выбор, приемлемый как для организаций, так и для частных предпринимателей. ОСЭР (Организация экономического сотрудничества и развития) провела исследование, в ходе которого выяснилось, что 17 % респондентов работают на условиях частичной занятости. А это почти каждый пятый сотрудник!
Выбор сфер деятельности, в которых есть возможность работать удаленно и неполный день, намного шире, чем кажется на первый взгляд. Например, в Великобритании был составлен рейтинг самых высокооплачиваемых специальностей, подразумевающих частичную занятость. В него вошли преподаватели, бизнес-аналитики, ассистенты педагогов, представители брендов и даже работники складов.
Секрет успеха заключается не в поиске конкретной прибыльной отрасли. Все намного проще! Вы должны быть хорошим специалистом и устраиваться на работу туда, где оценят Ваши профессиональные качества. Такой подход актуален для всех сфер бизнеса.
Используйте свое время с пользой. Чтобы добиться успеха, вовсе не обязательно работать круглые сутки. По мнению газеты Harvard Business Review, увеличенное время работы снижает продуктивность профессиональной деятельности. Впрочем, об этом упоминается и в других источниках. Более того, ОСЭР утверждает, что сокращение рабочих часов благотворно сказывается на общей продуктивности.
Эффективное использование своего времени — целое искусство, овладеть которым может каждый. В первую очередь важно помнить о том, что суть частичной занятости кроется в ее названии.
Успешные люди утверждают, что правильная организация рабочего процесса — ключ к достижению нужного результата. Для этого можно использовать специальные средства, призванные повысить производительность. Например, Harvest, Toggl и Wave для мониторинга рабочего времени и вложенных усилий. Кроме того, тесное сотрудничество с клиентами и выяснение их потребностей работает гораздо лучше, чем продвижение ненужных услуг. Это-то и называется системным подходом и концентрацией внимания.
Создание дополнительных возможностей. Зачастую успех компании измеряется временем существования на рынке и показателями роста. Эти факторы, на первый взгляд, противоречат идее частичной занятости. Но не стоит забывать, что из любого правила есть исключения.
Новые возможности можно использовать на всех этапах развития бизнеса. Одна из них — выбор офиса. 80 % сотрудников утверждают, что возможности для нетворкинга стимулируют развитие коворкинга. А 69 % убеждены, что благодаря правильно организованной рабочей среде они смогли усовершенствовать свои навыки и получить дополнительный опыт.
Хорошо организованное рабочее пространство, помимо очевидных преимуществ, повышает ценность вашей компании в глазах коллектива и клиентов. 74 % респондентов утверждают, что возможность находиться рядом с клиентами способствует росту популярности бизнеса. Еще больше людей говорит о том, что они получили неоценимые преимущества от профессионального имиджа и структурированного подхода к ведению бизнеса: оборудованных переговорных комнат, услуг колл-центра и вежливых секретарей.
Правильная структура бизнеса, продуманная как во внешних, так и во внутренних аспектах, несет в себе множество преимуществ, позволяет добиться успеха и работать неполный день.
